Educación Ejecutiva
Programa de Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Objetivos
Presentación
La complejidad y dinamismo del contexto en el que se desenvuelven actualmente los gerentes hacen necesario que estos realicen un análisis crítico de sus prácticas y hábitos a modo de lograr los objetivos de su organización con excelencia.
El Programa de Desarrollo de Habilidades Gerenciales se enfoca en desarrollar y potenciar las principales habilidades que debe tener un buen líder, reforzar los patrones mentales críticos para un perfil gerencial.
Mediante más de 120 horas de dinámicas grupales y de intercambio con pares, guiadas por docentes con amplia trayectoria en desarrollo humano, el programa promueve la adopción de nuevos comportamientos de índole técnica y relacional en búsqueda de la mayor eficacia gerencial.
Objetivos
- Perfeccionar la capacidad de negociación y comunicación dentro como fuera de la empresa.
- Mejorar la forma de tomar decisiones y resolver conflictos de manera efectiva y estratégica, apuntando a un incremento de la productividad de su organización.
- Desarrollar las habilidades de liderazgo, profundizando en las herramientas claves para potenciar al personal a su cargo, gestionar equipos y generar un clima de trabajo abierto al cambio y la innovación.
Formato
Próximo comienzo
Participantes
Perfil del participante
- Personas que estén ocupando cargos gerenciales o tengan posibilidades de acceder a ellos en el corto plazo.
- Mandos medios con personal a cargo, responsables de toma de decisiones.
- Más de tres años de experiencia laboral con personal a cargo.
Metodología
Metodología
El aprendizaje propuesto es participativo y vivencial, buscando exponer al participante a un análisis crítico de la forma en que comunica, negocia, toma decisiones, resuelve conflictos y lidera.
Cada concepto expuesto se lleva a la práctica a través de simulaciones, role-playing y filmaciones, entre otras técnicas, a modo de despertar y/o potenciar el talento de los recursos gerenciales.
Las clases consecutivas e intensivas permiten darle continuidad al trabajo de modificación de comportamiento, para lograr resultados más efectivos.
Certificado
- Aprobación de los seminarios del programa:
Asistencia mínima al 75% de las horas dictadas.
Evaluación positiva por el docente sobre participación y actuación en clase.
Se otorga un certificado de asistencia por cada seminario aprobado.
- Con la aprobación de todos los seminarios: obtención del Certificado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales.
Contenidos y fechas
Seminarios
| Cursos | Comienzos 2020 |
| Creatividad e innovación | A confirmar |
| Self-management y desarrollo profesional | 22 de abril |
| Comunicación | 20 de mayo |
| Negociación | 10 de junio |
| Liderazgo y mentoring | 15 de julio |
| El conflicto como oportunidad | 12 de agosto |
| Toma de decisiones | 9 de setiembre |
| Trabajo en equipo | 14 de octubre |
Docentes
Docentes
Todo el equipo docente de Educación Ejecutiva tiene una importante formación académica, amplia experiencia docente y especialmente una trayectoria laboral que le permite intercambiar con el grupo de estudiantes ideas y soluciones basado en su experiencia profesional local y/o internacional.
El equipo de profesores tiene el potencial de brindar ejemplos de soluciones concretas aplicadas para resolver problemas reales, a través del estudio de casos o por haberlos implementado en sus compañías, llevando la teoría a la práctica dentro del salón de clase.
La excelencia académica se evalúa en forma permanente a través de:
- Encuestas a estudiantes sobre los cursos dictados.
- Visitas a clases por parte del equipo de formación docente, enriqueciendo al profesor a partir de observaciones verbales.
- Devoluciones escritas con recomendaciones para mejorar sus técnicas de enseñanza.
Listado de docentes del Programa de Desarrollo de Habilidades Gerenciales
