Testimonios

Setiembre 2024

• Neurociencias aplicadas al liderazgo
  26 set. 2024

Abril 2024

• Cinco tendencias en el mundo del trabajo
  26 abr. 2024

Diciembre 2022

• “Democratizar el empleo”: el impacto de Zafrales
  2 dic. 2022

Abril 2021

• En la búsqueda de mejores equipos de trabajo
  14 abr. 2021

Setiembre 2020

• Recursos humanos, transformación digital e inteligencia artificial
  22 set. 2020
• Tener una mentalidad flexible: la clave para reinventarse profesionalmente
  1 set. 2020

Junio 2020

• Liderazgo y confianza en tiempos de pandemia
  11 jun. 2020

Noviembre 2019

• “Los clientes y los postulantes son los mismos”: por qué ser marca empleadora es vital
  21 nov. 2019

Mayo 2019

• "Es muy difícil ser empáticos con otros si no empezamos con nosotros"
  30 may. 2019

Febrero 2019

• ¿Tiene sentido regular el trabajo del futuro con una legislación del siglo XIX?
  14 feb. 2019

Julio 2018

• "Tenemos que adaptarnos, ser flexibles, proactivos, resilientes y muy, muy creativos"
  25 jul. 2018

Junio 2018

• "Hay que cambiar la mentalidad de los líderes"
  1 jun. 2018

Marzo 2018

• Una herramienta para generar "más y mejores oportunidades para los trabajadores"
  20 mar. 2018

Abril 2016

• "Hay necesidad de inspirar a las personas"
  18 abr. 2016

Agosto 2015

• "No estar en la red hace que tu talento no sea visible"
  6 ago. 2015

Mayo 2015

• "Tenemos que juntar la razón y la emoción"
  13 may. 2015

Diciembre 2014

• "Gestionar a las personas es más parecido a un arte que a una ciencia"
  1 dic. 2014

Febrero 2014

• “No todos los individuos que tienen un alto desempeño tienen alto potencial”
  25 feb. 2014

Julio 2013

• “El corazón es el motor que nos lleva a tomar riesgos”
  16 jul. 2013