Durante la conferencia “La irracionalidad detrás del ‘AI Ready’”, organizada por Alumni, compartió herramientas y recomendaciones para que la IA genere valor real en las organizaciones y no se convierta simplemente en una respuesta a las tendencias del mercado.
El evento, que se llevó a cabo el 7 de mayo en la Escuela de Negocios, reunió a profesionales interesados en comprender cómo implementar inteligencia artificial de manera estratégica, sostenible y alineada con los objetivos del negocio.
En ese marco, el experto propuso cuatro pasos para empezar, o continuar, la implementación de inteligencia artificial de forma estratégica y sostenible.
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1. Definir un problema real
Antes de pensar en tecnología, es fundamental identificar con claridad qué desafíos se busca resolver. La inteligencia artificial genera mejores resultados cuando responde a una necesidad concreta del negocio y no a una tendencia del mercado.
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2. Investigar qué herramientas pueden resolverlo
Una vez definido el problema, el siguiente paso es analizar qué soluciones tecnológicas existen y cuáles se ajustan mejor al contexto y objetivos de la organización.
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3. Probar, medir e iterar
La implementación de IA requiere experimentación y aprendizaje continuo. Por eso, resulta clave realizar pruebas, evaluar resultados y ajustar procesos de forma permanente para maximizar el valor generado.
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4. Gestionar la adopción
La tecnología por sí sola no garantiza el éxito. Comunicar los beneficios, capacitar a los equipos y acompañar el proceso de cambio son aspectos fundamentales para que la inteligencia artificial se integre efectivamente en la práctica diaria y genere impacto a largo plazo.
El expositor, Sebastián Márquez, es psicólogo, tiene un Master en Inteligencia Artificial y un MBA. Posee un Master Certificate en Human Resources, es Practitioner Certificado en Gestión del Cambio y consultor certificado en la implementación de proyectos de IA . Cuenta con una trayectoria de más de 15 años liderando procesos de transformación, alineación estratégica, desarrollo de capacidades y cambio comportamental y cultural en organizaciones de América Latina, Estados Unidos y Europa.
https://youtu.be/VMsnB9yZPmc
