En esta ocasión, Ingo Holzinger, PhD, explora por qué el liderazgo actual exige desarrollar organizaciones más resilientes, aprender a replantear los problemas desde nuevas perspectivas y sentirse cómodo frente a la complejidad.
Además, reflexiona sobre el papel que puede desempeñar la inteligencia artificial, no solo para encontrar respuestas, sino para formular mejores preguntas y ampliar nuestra forma de pensar.
Mirá la entrevista completa y descubrí por qué la capacidad de cuestionar, adaptarse y aprender puede ser más valiosa que intentar predecir el futuro.
https://youtu.be/v7DV37yqCKk?si=N0ZpSqm7ZeGgDHij
