El Lic. Gennari analizó los cambios e impactos en el mundo laboral tomando en cuenta los datos recabados en las investigaciones realizadas por Great Place to Work®. Reconocimiento, crecimiento profesional, atributos del liderazgo, motivo de permanencia y compromiso fueron aspectos a compartir y analizar. Reflexionó además acerca de posibles acciones a tomar al alcance de todos, independientemente del tipo de organización que se trate.
Gennari es Licenciado en Relaciones del Trabajo por la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA) y MBA por la Universidad del Salvador y la Universidad Deusto de España.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión de recursos humanos en empresas industriales y de consumo. Desarrolló su carrera profesional en diversas organizaciones internacionales tales como Johnson & Johnson, Sherwin-Williams, Hiram Walker y Nestlé Argentina.
Nota en El Observador El gran impacto que tiene el reconocimiento directo
Gennari es Licenciado en Relaciones del Trabajo por la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA) y MBA por la Universidad del Salvador y la Universidad Deusto de España.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión de recursos humanos en empresas industriales y de consumo. Desarrolló su carrera profesional en diversas organizaciones internacionales tales como Johnson & Johnson, Sherwin-Williams, Hiram Walker y Nestlé Argentina.
Nota en El Observador El gran impacto que tiene el reconocimiento directo
