Las mujeres ocupan apenas el 8% de los puestos de alta dirección en las grandes firmas de la región y el crecimiento de su participación parece estancado. La expositora reflexionará acerca de por qué el desarrollo de las mujeres como líderes y su ascenso en las empresas, más allá de ser un derecho y valor personal, es beneficioso para las organizaciones.
La disertante analizó las prácticas que están impulsando las empresas pioneras en diversidad e inclusión de la región para cerrar la actual brecha de género.
La Prof. Bellora obtuvo el Postgrado Senior Executive Program y el Programa de Dirección General por ESADE Business School Campus Buenos Aires. Obtuvo un Postgrado en Antropología Organizacional por la Universidad de Belgrano, Argentina. Es Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Buenos Aires (UBA). Es directora de BizArt Group, empresa dedicada al desarrollo del talento y la gestión estratégica del capital humano.
La disertante analizó las prácticas que están impulsando las empresas pioneras en diversidad e inclusión de la región para cerrar la actual brecha de género.
La Prof. Bellora obtuvo el Postgrado Senior Executive Program y el Programa de Dirección General por ESADE Business School Campus Buenos Aires. Obtuvo un Postgrado en Antropología Organizacional por la Universidad de Belgrano, Argentina. Es Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Buenos Aires (UBA). Es directora de BizArt Group, empresa dedicada al desarrollo del talento y la gestión estratégica del capital humano.
