“La optimización de estrategias para la retención y captación del talento transformaron al necesario equilibrio entre vida personal y laboral en una necesidad para las organizaciones que gestionan de forma eficiente y eficaz su capital humano”, plantea el expositor. “En la actualidad las acciones que desarrollan las compañías para lograr Work&Life Balance resultan tan atractivas y gravitantes como el paquete de remuneraciones y beneficios que se pueda ofrecer a los colaboradores”, agrega.
El expositor abordó los siguientes temas:
- Origen de "Work & Life Balance":
- Evolución en los últimos 15 años.
- Aplicación en los diferentes modelos de organizaciones.
- Casos prácticos de aplicación en Uruguay y la región.
- Desafíos a futuro.
El Dr. Forlenza es Ph.D. en Sociología Empresarial, Ciencia Política y Derecho Internacional por la Universidad Johannes Gutenberg de Maguncia (Alemania). Es consultor y Director Ejecutivo de empresas alemanas y multinacionales como Bayer, Deutsche Bahn, Enterprise Systems, Franklin Templeton, Glencore y Lufthansa.
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