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Gestión del Desempeño y Compensaciones

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Próximo comienzo: 28 de agosto, 2025

Sobre el curso

  • Duración y horarios

    Duración

    15 horas.

    Horarios de clase

    Jueves de 18:30 a 21:00 horas.

    La Universidad ORT Uruguay se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios y contenidos. Los horarios mencionados no incluyen las prácticas. Las inscripciones están sujetas a quorum mínimo por turno.
  • Modalidad de cursado

    Este curso se dicta en forma presencial en aula expandida.

    Algunas materias presenciales se dictan en modalidad HyFlex®.

    Con solo un clic, quienes optan por la modalidad virtual visualizan el salón desde dentro y desde distintas perspectivas.

    Asimismo, siguen la clase de manera simultánea a sus compañeros, y pueden interactuar con ellos y con los docentes.

    HyFlex® es una experiencia educativa híbrida y flexible que busca potenciar el rol protagónico de los estudiantes y su participación activa ante eventuales limitaciones de movilidad por razones sanitarias, personales o laborales.

    La mayoría de las evaluaciones principales se realizan en forma presencial.

  • Perfil de los participantes

    • Personas que lideran áreas de recursos humanos de su organización.
    • Personas con experiencia en el área de recursos humanos que tienen la posibilidad de acceder a una posición gerencial en un futuro inmediato.
    • Experiencia de trabajo en el área de recursos humanos mayor a dos años.
  • Certificados

    • Mediante prueba escrita única o aplicación práctica de los temas analizados a un caso propuesto por el/los docentes.
    • Obtención de un certificado por aprobación del seminario.
  • Bonificaciones

    La universidad dispone de diferentes descuentos para graduados y familiares de graduados de carreras universitarias, cortas y postgrados.

    Más información

El participante aprenderá a definir lo que espera su organización para cada puesto de trabajo, a realizar la descripción y valoración de puestos, a evaluar el desempeño de las personas y a gestionar las brechas entre el desempeño esperado y el logrado.

Temario

El seminario hará foco en los siguientes temas:

  • Definición de las metas por puesto de trabajo.
  • Descripción y valoración de puestos.
  • Evaluación del desempeño.
  • Análisis de la cobertura de puestos estratégicos.
  • Gestión de las brechas entre el desempeño esperado y el logrado.
Coordinador académico: Ing. Alan Cohn, MBA

Metodología

  • Acreditación

    • AMBAS
    • ACU-SUR
  • Membresías

    • AACSB
    • EFMD
    • Cladea Balas
    • Cladea
    • CFA
    • ACCA
Recursos académicos