Articula conocimientos para abordar los desafíos contemporáneos de la gestión de la cultura organizacional tales como la diversidad, internacionalización del talento y entornos híbridos de trabajo en compañías globales.
Próximo comienzo: 23 de octubre, 2025
Sobre el curso
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Duración y horarios
Duración
15 horas.
Horarios de clase
Jueves de 18:30 a 21:30 horas.
La Universidad ORT Uruguay se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios y contenidos. Los horarios mencionados no incluyen las prácticas. Las inscripciones están sujetas a quorum mínimo por turno. -
Modalidad de cursado
Este curso se dicta en forma presencial en aula expandida.
Algunas materias presenciales se dictan en modalidad HyFlex®.
Con solo un clic, quienes optan por la modalidad virtual visualizan el salón desde dentro y desde distintas perspectivas.
Asimismo, siguen la clase de manera simultánea a sus compañeros, y pueden interactuar con ellos y con los docentes.
HyFlex® es una experiencia educativa híbrida y flexible que busca potenciar el rol protagónico de los estudiantes y su participación activa ante eventuales limitaciones de movilidad por razones sanitarias, personales o laborales.
La mayoría de las evaluaciones principales se realizan en forma presencial.
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Perfil de los participantes
Personas que lideran áreas de recursos humanos de su organización.
Personas con experiencia en el área de recursos humanos que tienen la posibilidad de acceder a una posición gerencial en un futuro inmediato.
Experiencia de trabajo en el área de recursos humanos mayor a dos años.
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Bonificaciones
La universidad dispone de diferentes descuentos para graduados y familiares de graduados de carreras universitarias, cortas y postgrados.
Se trabajará sobre herramientas que permitan analizar rasgos de la propia cultura de la organización, estrategias para impulsar la innovación, y la alienación cultural en relación con las políticas y prácticas de desarrollo del talento.
Temario
- La cultura organizacional en entornos globales en la era digital.
- La internacionalización del talento y la diversidad cultural.
- La propuesta de valor de la cultura organizacional y su relación con el engagement y la innovación.
- Cultura organizacional y liderazgo.
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Inscripciones
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Programa al que pertenece
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Docentes del programa al que pertenece
Metodología
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Problemas reales
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Aprendizaje de aplicación inmediata
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Método y foco
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Desafíos directivos
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Salir del nido
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Docentes
- Facilitadores y guías de descubrimiento
- Desafían paradigmas
- Seleccionan modelos y metodologías
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Participantes
- Comprometidos con su aprendizaje
- Son el centro del proceso
- Involucrados y activos
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Grupos
- Reflexionan y cuestionan
- Enriquecen con su experiencia
- Aprovechan la diversidad
