“La tecnología no es una cuestión etaria. Hoy, ser un nativo digital, un inmigrante digital o un dinosaurio es una elección”, aseguró el Lic. Martín Feldstein el jueves 27 de agosto de 2015, en la conferencia “La transformación del trabajo y los negocios en la economía digital – colaboración en la nube”.
En el evento, que formó parte del Ciclo de Charlas Management y Negocios de la Escuela de Postgrados de la Facultad de Administración y Ciencias Sociales, Feldstein, CEO de Meriti (empresa que ayuda a otras compañías a entrar en la era de la computación en la nube) explicó cómo el cambio de paradigma y colaboración en la nube supone cambios y nuevos desafíos en la forma en que se trabaja y se negocia.
Ventajas de la nube
Feldstein advirtió que es “inexorable la implementación de la nube”. No solo por una cuestión tecnológica, sino también por razones económicas: la infraestructura la utilizan muchos clientes, lo que genera una amortización.
“Son servicios fundamentales para estos países críticos donde vivimos, donde hay momentos de éxtasis y de agonía, y esto puede acompañar muy bien las necesidades de cada momento”.
La nube permite mayor eficiencia, dijo el experto. Se puede delegar a un especialista que brinde más servicios, cobre menos y permita a las personas focalizarse en sus actividades específicas.
Feldstein dijo que la nube brinda múltiples posibilidades. Por ejemplo, se puede debatir en una celda de Excel un número o una cláusula de un contrato en Word. Por eso sentenció que es “un camino de ida” y una cuestión “casi adictiva”.
La nube y sus efectos en el mundo laboral
El paradigma de la nube generó grandes cambios en la forma en que hoy se trabaja. Feldstein indicó que en primer lugar “solos no podemos hacer absolutamente nada”. Actualmente, todo se hace en equipo, colaborativamente, usando los servicios que ofrece la nube.
La oficina físicamente ya no es necesariamente el ámbito de trabajo. Ahora es posible trabajar desde cualquier lugar del planeta. También hacerlo en cualquier momento.
“El horario de nueve a cinco quedó obsoleto. Ocio y negocio se empiezan a mezclar”. Es que, según Feldstein, el trabajo está menos asociado al horario y más vinculado al objetivo que se debe cumplir.
Por último, ya no solo se trabaja desde la computadora, sino que es posible hacerlo desde cualquier dispositivo. Asimismo, hay una tendencia a que las personas dejen de viajar y que se empiece a trasladar la información.
“Antes, la innovación iba del mundo del trabajo al mundo del hogar. Hoy, es exactamente al revés. En el trabajo, estamos deseando que nos traigan lo que vemos en nuestra casa o lo que el adolescente está haciendo con Internet y las redes sociales”, aseguró.
Adaptarse al cambio
En América Latina el 96% de los individuos utilizan servicios en la nube. Significa que tienen una cuenta de Gmail, Hotmail o Facebook. De modo que están trabajando en la nube en el ámbito personal. “Nuestro rol es ayudarlos a llevarlo al ámbito del trabajo”, reflexionó Feldstein.
Además, expresó que aproximadamente el 50% de los trabajos van a desaparecer. Si bien puede verse como una amenaza, también puede ser una oportunidad. Por lo cual, Feldstein finalizó la conferencia con una cita de Darwin: “No sobrevivirá el más inteligente ni el más fuerte, sino el que más se adapte al cambio”.