Docentes del seminario Transición generacional en la empresa familiar de la Escuela de Negocios de la Universidad ORT Uruguay.
El seminario tiene como objetivo brindar herramientas conceptuales y prácticas para comprender, anticipar y acompañar procesos de sucesión y transición generacional en empresas familiares. A través de una combinación de formación académica, análisis de casos y discusión aplicada, la propuesta busca ayudar a ordenar conversaciones difíciles, reducir riesgos y fortalecer decisiones que favorezcan la continuidad de la empresa y la armonía del sistema familiar.
Al finalizar la actividad, quienes participen estarán en mejores condiciones de:
- Comprender la complejidad de la empresa familiar a partir de modelos que integran familia, propiedad y empresa;
- Identificar factores estructurales, emocionales y organizacionales que inciden en los procesos de transición generacional;
- Analizar el rol del fundador o líder saliente y los desafíos que supone acompañar su salida o redefinición de lugar dentro del sistema;
- Comprender el lugar de los sucesores, los accionistas familiares y los ejecutivos no familiares en la continuidad del proyecto;
- Fortalecer criterios de gobernanza, profesionalización y toma de decisiones en contextos de cambio generacional;
- Incorporar herramientas para prevenir conflictos, ordenar acuerdos y proteger el patrimonio familiar;
- Evaluar alternativas de continuidad, simplificación societaria o venta de la empresa según la realidad de cada familia empresaria.
