Temario
- Conceptos claves, ¿qué entendemos por diversidad, equidad e inclusión?
- Marco de acción: contextos reglamentarios y culturales.
- Principales beneficios de promover entornos de trabajo inclusivos.
- Identidad y construcción de sentido. Funcionamiento de estereotipos y sesgos inconscientes asociados a roles de género.
- Prácticas de liderazgo incluyente.
- Estudio de caso de diversidad: cómo las principales empresas están aplicando estrategias y técnicas específicas para superar las barreras a la inclusión.
