El participante aprenderá a definir lo que espera su organización para cada puesto de trabajo, a realizar la descripción y valoración de puestos, a evaluar el desempeño de las personas y a gestionar las brechas entre el desempeño esperado y el logrado.
Temario
El seminario hará foco en los siguientes temas:
- Definición de las metas por puesto de trabajo.
- Descripción y valoración de puestos.
- Evaluación del desempeño.
- Análisis de la cobertura de puestos estratégicos.
- Gestión de las brechas entre el desempeño esperado y el logrado.
