"Incrementa el autoconocimiento para potenciar tu crecimiento profesional y liderar equipos. Enfocado en escucha apreciativa, retroalimentación y planes de acción".
Ing. Alan Cohn, MBA - Coordinador Académico
Próximo comienzo: 6 de agosto, 2024
Sobre el programa
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Duración y horarios
Duración
16 horas
Horarios de clase
Lunes a viernes de 8:30 a 12:30 h
La Universidad ORT Uruguay se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios y contenidos. Los horarios mencionados no incluyen las prácticas. Las inscripciones están sujetas a quorum mínimo por turno. -
Perfil de los participantes
Personas con experiencia liderando equipos de trabajo de más de tres años, con la posibilidad de acceder a una posición gerencial en un futuro cercano o que ocupan puestos gerenciales y desean perfeccionar sus habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos.
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Certificados
Obtención de un certificado por la aprobación del curso.
Requisitos de aprobación del seminario
- Asistencia mínima al 75 % de las horas dictadas.
- Evaluación positiva por el docente sobre participación y actuación en clase.
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Bonificaciones
La universidad dispone de diferentes descuentos para graduados y familiares de graduados de carreras universitarias, cortas y postgrados.
El propósito del taller es incrementar el autoconocimiento de cada persona, de forma de comprender cómo aplicarlo en su crecimiento profesional y en el de los colaboradores a su cargo, impactando ello en una nueva cultura de trabajo en un área o en la organización.
Hace foco en los siguientes temas:
- La comunicación como generadora de realidades.
- Elementos que participan en la comunicación: lenguaje, emociones y comunicación no verbal.
- Barreras de la comunicación.
- La escucha apreciativa.
- Indagación apreciativa.
- Comunicación no verbal.
- La retroalimentación. Concepto, elementos y formas de uso.
- Planes de acción.
- Métodos aplicativos para el autoconocimiento y generación de acciones.
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Inscripciones
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Docente
Docente del seminario Herramientas de Coaching para Liderar de la Escuela de Postgrados en negocios de la Universidad ORT Uruguay.
Metodología
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Problemas reales
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Aprendizaje de aplicación inmediata
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Método y foco
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Desafíos directivos
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Salir del nido
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Docentes
- Facilitadores y guías de descubrimiento
- Desafían paradigmas
- Seleccionan modelos y metodologías
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Participantes
- Comprometidos con su aprendizaje
- Son el centro del proceso
- Involucrados y activos
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Grupos
- Reflexionan y cuestionan
- Enriquecen con su experiencia
- Aprovechan la diversidad
