La rápida revolución de las tecnologías sociales y móviles ha transformado radicalmente la forma en que nos comunicamos en el trabajo, introduciendo dimensiones de interacción y diálogo organizacional que hasta hace algunos años eran impensadas.
En esta conferencia, el disertante expuso las principales tendencias en tecnología de recursos humanos, las áreas de gestión donde se están produciendo los cambios con mayor potencial, y cómo lograr el mix adecuado de herramientas sociales, móviles y colaborativas para potenciar el valor que el área ofrece a la organización, la gerencia y los colaboradores.
GOintegro potencia la comunicación interna y fortalece el impacto positivo de la cultura de las organizaciones a través de aplicaciones de reconocimientos, beneficios corporativos, beneficios flexibles e incentivos. En 2011 fue seleccionado por Endeavor.org como emprendedor de alto impacto, y en 2014 fue seleccionado por Ernst & Young como finalista del premio al Emprendedor Emergente del Año.
Dyzenchauz es Arquitecto por la Universidad de Buenos Aires.
En esta conferencia, el disertante expuso las principales tendencias en tecnología de recursos humanos, las áreas de gestión donde se están produciendo los cambios con mayor potencial, y cómo lograr el mix adecuado de herramientas sociales, móviles y colaborativas para potenciar el valor que el área ofrece a la organización, la gerencia y los colaboradores.
GOintegro potencia la comunicación interna y fortalece el impacto positivo de la cultura de las organizaciones a través de aplicaciones de reconocimientos, beneficios corporativos, beneficios flexibles e incentivos. En 2011 fue seleccionado por Endeavor.org como emprendedor de alto impacto, y en 2014 fue seleccionado por Ernst & Young como finalista del premio al Emprendedor Emergente del Año.
Dyzenchauz es Arquitecto por la Universidad de Buenos Aires.