Gestión del desempeño y compensación total

El curso tiene como objetivo brindar conocimientos y competencias para gestionar el desempeño de los colaboradores en diferentes entornos: físicos, híbridos, digitales. Estructurar bandas salariales y políticas de compensación. Comprender componentes de compensación total. Alinear gestión del desempeño con objetivos estratégicos de la organización y políticas de desarrollo de personas.