1.er año
1.er semestre
Derecho individual del trabajo
En este curso, se busca que los estudiantes adquieran los conocimientos y competencias adecuadas para la comprensión, valoración, implementación de la normatización individual del mundo del trabajo, y sus requerimientos de gestión, comprendiendo adecuadamente la institucionalidad laboral capaz de generar empleo productivo y decente, protección social y diálogo social, en el marco de una nueva era tecnológica, de globalización de la economía.
Gestión del talento
El objetivo de este módulo académico es que el estudiante sea capaz de comprender el papel fundamental de la gestión humana dentro de una organización e identificar los procesos clave a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador, para diseñar políticas y prácticas de recursos humanos alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.
Seguridad, salud y bienestar laboral
Esta materia busca que el estudiante sea capaz de diseñar programas de bienestar laboral a partir de la identificación de riesgos psicosociales y físicos en el entorno de trabajo, aplicando normativa en seguridad y salud laboral, además de promover una cultura de liderazgo inclusivo de la gestión de la diversidad.