El trabajo es una actividad regulada. Esto implica que las acciones que planificamos y llevamos a cabo con nuestros colaboradores dependen de leyes y decretos que representan el marco para la acción, a la vez que salvaguardan los derechos de las personas y permiten una adecuada gestión del riesgo asociado al capital humano en las organizaciones.
Temario
El seminario hará foco en los siguientes temas:
- Principios generales del derecho laboral.
- Normativa vigente en derechos y obligaciones de empleados y empleadores.
- Principales tributos aplicables a las cargas salariales: impuestos y aportes.
