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Carolina Bellora
Postgrado Senior Executive Program, Programa de Dirección General, ESADE Business School Campus Buenos Aires (Argentina). Postgrado en Antropología Organizacional, Universidad de Belgrano (Argentina). Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Buenos Aires (Argentina). Directora & Human Capital Practice Leader, Tantum Strategy & Results (Argentina). Asesora en procesos de cambio en empresas de Argentina, Chile, Brasil, Bolivia, México y España. Profesora de postgrado en temas de Diseño y Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio y Estrategia, Universidad Torcuato Di Tella (Argentina) y ESADE Business School Campus Buenos Aires. Profesora visitante, Facultad de Administración y Ciencias Sociales, Universidad ORT Uruguay.
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Ximena Fernández
Doctora en Métodos de Investigación, Diagnóstico y Evaluación en Educación, Universidad Complutense de Madrid (España). Women in Education Leadership, Harvard University (Estados Unidos). Postgrado de Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Universidad Oberta Catalunya (España). Licenciada en Sociología, Universidad de la República (Uruguay). Ex gerente de investigación, MarketingTech. Coordinadora académica, Diploma en Recursos Humanos y Master en Recursos Humanos, Facultad de Administración y Ciencias Sociales, Universidad ORT Uruguay.
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Magdalena Pereira
Magíster en Integración y Comercio Internacional, Universidad de Montevideo (Uruguay). Doctora en Derecho y Ciencias Sociales, Universidad de la República (Uruguay). Consultora, Gemma. Consultora, 3Vectores. Consultora independiente. Miembro, Sistema B. Ex asesora jurídica, Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI). Premio 2017 a la Excelencia Docente, carreras cortas, Facultad de Administración y Ciencias Sociales, Universidad ORT Uruguay.
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María Sanz
Licenciada en Filología, Universidad Complutense de Madrid (España). Cofundadora, Redder Global y Redme. Directora del Programa Semilla de Cambio, Europa y Latinoamérica. Partner, Latam de +Diversity.