Los participantes comprenderán la evolución que ha tenido la gestión del talento en las organizaciones, conocerá el papel determinante que desempeña hoy el factor humano en la ventaja competitiva de las empresas, y adquirirá conceptos y metodologías para la identificación, el desarrollo y la retención del talento así como la gestión de equipos de alto desempeño.
El seminario hará foco en los siguientes temas:
1. La gestión de talento como prioridad estratégica de negocio.
- Concepto de talento.
- Importancia de la gestión de talento hoy.
- Propuesta de valor del área de Recursos Humanos.
- Gestión de talento como prioridad en la agenda del CEO.
2. Atracción de talento.
- Propuesta de valor.
- Employer branding.
- Mejores prácticas.
- Selección externa versus desarrollo interno.
- Definitive Guide to Recruiting in Good Times and Bad.
3. Desarrollo de talento.
- Desempeño versus potencial.
- Agilidad de aprendizaje.
- Segmentación de talento y planes de sucesión.
- Modelo 70-20-10.
- Planes de desarrollo.
4. Desarrollo individual y de equipo.
- El líder como coach.
- El autoconocimiento con punto de partida del desarrollo.
- Equipos de alto desempeño.
- Desarrollo de equipos. Modelo 7T lominger.
