Abril-Junio

Proporciona una visión global del cambio y del desarrollo organizacional. Aborda diferentes tendencias del cambio en reingeniería, calidad total, organización del trabajo, administración del cambio en sus componentes estructurales y culturales, diversas técnicas de desarrollo organizacional y manejo de las diferentes resistencias al cambio.

Desarrolla un enfoque integrado para la medición y monitoreo de la contribución de la función de los recursos humanos a la creación de valor. Presenta y analiza distintos enfoques de medición, con casos prácticos que permitan entender los distintos pasos a seguir para el diseño de un sistema de medición efectivo.

Presenta los conceptos y procedimientos básicos de la contabilidad financiera utilizados como soporte para la toma de decisiones. Estados financieros y su relación mutua, análisis de las valoraciones contables de cada tipo de cuenta, análisis financieros y la temporalidad en la información. El punto de vista adoptado no es el del responsable de la preparación de la información, sino el del profesional que debe trabajar con ella y conocer sus posibilidades y limitaciones.