Listado de electivas

Electivas sugeridas

Eficacia del desarrollo organizacional

Implica el estudio de las dinámicas que llevan al alcance de un desempeño excepcional de las personas y las organizaciones. La misma aborda el estudio de organizaciones de alto desempeño entendidas como aquellas que establecen prácticas de recursos humanos que promueven el compromiso y engagement de sus trabajadores y a su vez obtienen una alta eficacia organizacional.

Empresa, sociedad y ética

Integra la responsabilidad social con la estrategia corporativa, explorando las consecuencias políticas de la decisiones de inversión. Capacita para mejorar el desempeño económico y al mismo tiempo contribuir a la sociedad.

Gestión e indicadores del desempeño

Desarrolla un enfoque integrado para la medición y monitoreo de la contribución de la función de los recursos humanos a la creación de valor. Presenta y analiza distintos enfoques de medición, con casos prácticos que permitan entender los distintos pasos a seguir para el diseño de un sistema de medición efectivo.