El graduado del Master en Dirección de Recursos Humanos está capacitado para enfrentar y superar con éxito una larga serie de desafíos y responsabilidades vinculados a la gestión de recursos humanos.
Un graduado del Master deberá ser capaz de:
- Diseñar la estrategia de recursos humanos alineando las políticas, procesos y prácticas clave de personas a los objetivos estratégicos de la organización.
- Desarrollar el capital humano como una ventaja competitiva sostenible, propiciando la creación de ambientes que lleven al alcance de un desempeño excepcional de las personas y las organizaciones.
- Establecer procesos de trabajo que contemplen las leyes, los riesgos y promuevan un estado de bienestar en las personas que contribuya al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.
- Promover la utilización de las últimas tendencias en gestión de capital humano, alineado al estado del arte en el área.
- Delinear estrategias de diagnóstico y desarrollo organizacional que impulsen el cambio asociado a la incorporación de tecnología y técnicas de vanguardia en la gestión de personas.
- Integrar los diferente roles de la gestión estratégica de recursos humanos, desarrollando las habilidades necesarias para desempeñarse como líder o consultor.
