El perfil del aula del Master en Dirección de Recursos Humanos es diverso, con una media de edad de 31 años, compuesto en su mayoría por graduados de psicología, relaciones laborales, contadores y licenciados en administración, con una menor presencia de otros perfiles profesionales tales como abogacía, ingeniería y asistente social, entre otros.
Las distintas generaciones del Master en Dirección de Recursos Humanos comparten el interés de sus integrantes por profundizar los conocimientos y contribuir a la profesionalización de la gestión del talento.
Así, los estudiantes del Master son personas proactivas, abiertas a compartir sus experiencias, a debatir y a escuchar nuevos puntos de vista.
La participación de los alumnos es vital para la construcción de una experiencia educativa completa. El intercambio entre los estudiantes con sus pares y los docentes resulta en un aprendizaje enriquecedor que perdura más allá de la duración del curso.
"El Master ha representado un gran desafío cumplido y una instancia de desarrollo personal y profesional. Es una excelente oportunidad para aprender con otros, y hacer de este tránsito una experiencia de aprendizaje significativa".
Lic. Alejandra Bustamante. Coordinadora de Capital Humano, Auditorio Nacional del Sodre.
