Misión
La misión del Master en Dirección de Recursos Humanos es contribuir al desarrollo de profesionales capaces de transformar al capital humano en una ventaja competitiva sostenible para la organización.
La innovación y el aprendizaje organizacional en tanto capacidades estratégicas no pueden ser ajenas al área de recursos humanos
Las competencias clave de los graduados del Master en Dirección de Recursos Humanos pasan por comprender los desafíos del negocio y ser arquitecto de la estrategia de recursos humanos, propiciando el cambio y el desarrollo organizacional en sintonía a las últimas tendencias en la dirección de personas, desde una perspectiva de responsabilidad individual y social.
Desde la función de socio estratégico, deben diseñar políticas y procesos clave de gestión de personas, que oficien como diferenciales de la organización alineados a sus demandas de contexto, objetivos, visión y valores.
Presentación
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un postgrado de dos años de duración, orientado a formar profesionales de diferentes áreas para ejercer como directores, gerentes y consultores especializados en recursos humanos.
En el primer año los participantes se forman en tres áreas de conocimiento clave para el ejercicio de la función de recursos humanos: análisis organizacional, derecho y relaciones laborales y gestión de recursos humanos; complementando la formación con seminarios y talleres focalizados.
En el segundo año, los participantes se abocan a desarrollar conocimientos y habilidades de liderazgo, diagnóstico y cambio organizacional, junto a asignaturas de negocios como finanzas para decisiones gerenciales y el cuadro de mando del desempeño del área de recursos humanos, desarrollando habilidades de investigación y toma de decisiones para el ejercicio de la dirección de recursos humanos.
