Programa
Programa
El programa curricular del Master en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para abordar las siguientes áreas del conocimiento:
- Análisis organizacional.
- Gestión de recursos humanos.
- Derecho y relaciones laborales.
- Gerencia.
- Habilidades de investigación.
Estas áreas son complementadas por seminarios focalizados en:
- Reclutamiento digital.
- Práctica profesional de recursos humanos.
- Empresa, sociedad y ética.
- Prácticas innovadoras en la gestión de personas.
- Tendencias en recursos humanos.
A su vez el programa brinda talleres comportamentales de:
- Comunicación.
- Negociación.
- Conversaciones difíciles.
- Equipos y liderazgo.
El programa presenta actividades integradoras de conocimiento para desarrollar un Plan Estratégico de Recursos Humanos con componentes de investigación.
Reconocimiento oficial
El Master en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad ORT Uruguay es un postgrado reconocido por resolución oficial del Ministerio de Educación y Cultura del 01/10/14.
Objetivos de aprendizaje
El graduado del Master en Dirección de Recursos Humanos está capacitado para enfrentar y superar con éxito una larga serie de desafíos y responsabilidades vinculados a la gestión de recursos humanos.
Un graduado del Master deberá ser capaz de:
- Diseñar la estrategia de recursos humanos alineando las políticas, procesos y prácticas clave de personas a los objetivos estratégicos de la organización.
- Desarrollar el capital humano como una ventaja competitiva sostenible, propiciando la creación de ambientes que lleven al alcance de un desempeño excepcional de las personas y las organizaciones.
- Establecer procesos de trabajo que contemplen las leyes, los riesgos y promuevan un estado de bienestar en las personas que contribuya al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.
- Promover la utilización de las últimas tendencias en gestión de capital humano, alineado al estado del arte en el área.
- Delinear estrategias de diagnóstico y desarrollo organizacional que impulsen el cambio asociado a la incorporación de tecnología y técnicas de vanguardia en la gestión de personas.
- Integrar los diferente roles de la gestión estratégica de recursos humanos, desarrollando las habilidades necesarias para desempeñarse como líder o consultor.
¿A quién está dirigido?
El Master en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para graduados de carreras universitarias con interés en profundizar su formación en gestión de recursos humanos.
Los estudiantes del Master en Dirección de Recursos Humanos provienen de diversas áreas de actividad. Generalmente, una generación del Master está compuesta por:
- Psicólogos.
- Contadores.
- Licenciados en administración o dirección de empresas.
- Abogados.
- Sociólogos.
En cualquier caso, se trata de profesionales que desempeñan roles ejecutivos o de consultoría en capital humano, y que desean adquirir una orientación gerencial hacia la toma de decisiones.
Requisitos de graduación
Los participantes deben cursar y aprobar los créditos de todas las materias y talleres de carácter obligatorio, así como los seminarios y la Memoria Final.
Además, es requisito imprescindible realizar un examen que acredite conocimientos de herramientas informáticas (software de presentaciones gráficas, planilla de cálculo y procesador de texto).
