Metodología
El programa combina seminarios con un enfoque teórico-práctico, con seminarios intensivos de formato taller.
El aprendizaje se basa en análisis de casos y ejercicios prácticos que permiten internalizar las herramientas aprendidas y aplicar la teoría a situaciones reales, así como en el intercambio de experiencias entre pares.
En particular, el Taller de Coaching y Liderazgo brinda herramientas de coaching para que cada participante diseñe su liderazgo a partir de un plan de desarrollo personal.
Certificado
- Aprobación de los seminarios del programa, mediante prueba escrita única o aplicación práctica de los temas analizados a un caso propuesto por los docentes para cada seminario.
Se otorga un certificado de aprobación por cada seminario aprobado.
- Con la aprobación de los seis seminarios/talleres obligatorios: obtención del Certificado Ejecutivo en Gestión de Recursos Humanos.
