Metodología
El aprendizaje propuesto es participativo y vivencial, buscando exponer al participante a un análisis crítico de la forma en que comunica, negocia, toma decisiones, resuelve conflictos y lidera.
Cada concepto expuesto se lleva a la práctica a través de simulaciones, role-playing y filmaciones, entre otras técnicas, a modo de despertar y/o potenciar el talento de los recursos gerenciales.
Las clases consecutivas e intensivas permiten darle continuidad al trabajo de modificación de comportamiento, para lograr resultados más efectivos.
Certificado
- Aprobación de los seminarios del programa:
Asistencia mínima al 75% de las horas dictadas.
Evaluación positiva por el docente sobre participación y actuación en clase.
Se otorga un certificado de asistencia por cada seminario aprobado.
- Con la aprobación de todos los seminarios: obtención del Certificado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales.
