Promueve el desarrollo de habilidades interpersonales clave para el rol gerencial.
A través de un enfoque vivencial, los participantes reflexionan sobre su estilo personal, desaprenden hábitos ineficaces y adoptan nuevas prácticas de comunicación, motivación y liderazgo, incluyendo el liderazgo a distancia y el teletrabajo.
Se analizan dinámicas de equipo, estilos de liderazgo, factores motivacionales y estrategias para optimizar la gestión de personas en entornos presenciales y virtuales.
Se trata de una experiencia transformadora orientada al autoconocimiento, la influencia positiva y la efectividad organizacional.
