El Master en Dirección de Recursos Humanos está reconocido con nivel de maestría por resolución del Ministerio de Educación y Cultura del 1.° de octubre de 2014. Está rankeado entre los 25 mejores másteres en Recursos Humanos de América Latina, según Eduniversal, ocupando el puesto n.º 6 en la región.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos es el programa líder en formación de gestión humana en Uruguay. Cuenta con destacados docentes internacionales y locales que brindan una perspectiva global y de vanguardia sobre la gestión de personas, con formación académica y experiencia profesional en consultoría, dirección o gerencia de recursos humanos.
En el primer año los participantes se forman en tres áreas de conocimiento clave para el ejercicio de la función de recursos humanos: análisis organizacional, derecho y relaciones laborales y gestión de recursos humanos; complementando la formación con seminarios y talleres focalizados.
En el segundo año, los participantes se abocan a desarrollar conocimientos y habilidades de liderazgo, diagnóstico y cambio organizacional, junto a asignaturas de negocios como finanzas para decisiones gerenciales y el cuadro de mando del desempeño del área de recursos humanos, desarrollando habilidades de investigación y toma de decisiones para el ejercicio de la dirección de recursos humanos. Además, incluye talleres prácticos, proyectos reales y visitas de empresas para aplicar lo aprendido en contextos reales.
El Master en Dirección de Recursos Humanos está orientado a formar profesionales universitarios que deseen adquirir competencias clave para el liderazgo y gestión de personas y/o especializarse y orientar sus carreras hacia roles de consultoría, dirección o gerencia en el área de recursos humanos. El rol dentro de la organización es el de socios estratégicos del negocio, transformando el capital humano en una ventaja competitiva sostenible mediante el liderazgo de procesos de cambio, políticas innovadoras y prácticas de gestión humana alineadas a la estrategia.
El Diploma forma en tres áreas de conocimiento clave para el ejercicio de la función de recursos humanos: análisis organizacional, derecho y relaciones laborales y gestión de recursos humanos; complementando la formación con seminarios y talleres focalizados en habilidades como comunicación y negociación, clases con docentes locales e internacionales y un proyecto final que integra todos los conocimientos adquiridos.
El diploma aporta tres pilares esenciales:
- Enfoque práctico y corporativo. Combina metodología aplicada (resolución de problemas reales, trabajo en equipo, y proyectos integradores) para desarrollar competencias técnicas y estratégicas en gestión de personas adaptadas a los desafíos del mundo actual del trabajo.
- Flexibilidad académica. Puede cursarse en un año de forma intensiva o extenderse hasta dos años, adaptándose a la vida laboral del participante.
- Respaldo institucional y prestigio. Reconocido por el MEC desde el año 2014 el Diploma corresponde al primer año del Master en Dirección de Recursos Humanos, por lo que permite continuar estudios hacia dicho programa o el MBA con orientación recursos humanos.
El Diploma de Especialización en Recursos Humanos es un postgrado de un año de duración, orientado a preparar a profesionales universitarios para ejercer con excelencia el liderazgo y la función de recursos humanos, centrada en añadir valor al negocio a través de la gestión de personas.
La edad promedio es de 28 años, y no es necesaria experiencia previa en gestión humana. Los participantes provienen de diversas áreas como psicología, administración, derecho e industrias diversas.
Conocé los cargos que ocupan algunos de los graduados en empresas y organizaciones de Uruguay y del exterior.
