El Programa Ejecutivo en Dirección de Personas apunta a fortalecer la capacidad de los participantes de gestionar los recursos humanos de forma estratégica, alineándolos a los objetivos organizacionales y adaptándolos a sus cambios.
Los recursos humanos son un factor clave para el funcionamiento y el logro de los objetivos de toda organización y, generalmente, uno de los más difíciles de gestionar adecuadamente.
"Ninguna empresa puede ser mejor o peor que las personas que la integran", Kaoru Ishikawa.
El programa brinda conceptos, métodos y herramientas fundamentales para una gestión efectiva del talento y del desempeño, que incluye el arte de liderar, desarrollar y planificar el capital humano. Son también abordadas las pautas teórico-prácticas principales del derecho laboral y de negociación colectiva.
El programa incluye casi 93 horas de formación con docentes de amplia experiencia en el rubro y de intercambio con pares de distintos sectores de actividad que tienen recursos humanos a cargo.
Objetivos:
- Manejar las últimas tendencias en atracción, reclutamiento, desarrollo y retención del talento, adecuándolas a los objetivos estratégicos de la organización.
- Conocer el marco legal del trabajo desde el derecho laboral, las políticas fiscales relacionadas a la remuneración y las relaciones laborales.
- Diseñar o mejorar programas de gestión del desempeño alineando a los equipos de trabajo a las metas de la organización.
- Analizar y adecuar las políticas de recursos humanos a la estrategia organizacional para maximizar el valor del capital humano, alineando a las personas a los objetivos de negocios.
- Incorporar habilidades de liderazgo mediante el coaching, orientadas al propio desarrollo profesional.
