Glass ceiling in research: evidence from a national program in Uruguay

  • Trabajo: Glass ceiling in research: evidence from a national program in Uruguay
  • Autores: Daniel Bukstein (ANII y Universidad ORT Uruguay) y Néstor Gandelman (Universidad ORT Uruguay)
  • Expositor: Néstor Gandelman
  • Evento: Gender Summit North & Latin America
  • Lugar: Ciudad de México, México
  • Fecha: 28 de abril de 2016

Esta presentación fue realizada por el Dr. Néstor Gandelman para la octava "Gender Summit North & Latin America". Este evento tuvo lugar en Ciudad de México el 28 de abril del 2016.

En este estudio se muestra como las investigadoras mujeres tienen menor probabilidad que investigadores hombres de ingresar a los niveles más elevados del Sistema Nacional de Investigadores. Se interpreta esto como un techo de cristal.

Cohort, age and business cycle effects in entrepreneurship in Latin America de contenidos-ort

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Escuela de Postgrados fue reconocida como Excellent Business School

La Escuela de Postgrados de la facultad fue reconocida como Excellent Business School por el ranking de Eduniversal, en el 2015 Official Selection of the 1000 best Business Schools.

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Escuela de Postgrados fue reconocida como Excellent Business School

La Escuela de Postgrados de la facultad fue reconocida como Excellent Business School por el ranking de Eduniversal, en el 2015 Official Selection of the 1000 best Business Schools.

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Educación ejecutiva

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Educación Ejecutiva

Educación Ejecutiva

La Escuela de Postgrados ofrece más de 10 programas y 60 seminarios de formación ejecutiva en distintas áreas, a través de programas completos, seminarios específicos o programas diseñados para las organizaciones en base a su demanda.

La Educación Ejecutiva apunta a brindar conocimiento práctico y aplicado para enfrentar las últimas tendencias del mercado, en un formato de corta duración. Está dirigida a empresarios, profesionales y técnicos que ocupan puestos gerenciales, lideran equipos, toman decisiones y participan en la planificación estratégica de las organizaciones.